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千人问卷:干部考核如何让群众说了算?  

2008-07-31 17:09:04|  分类: 社会--政治 |  标签: |举报 |字号 订阅

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千人问卷:干部考核如何让群众说了算?

人民论坛杂志社和人民网时政频道合作调查


  背景知识:

  根据中央关于坚持正确用人导向的新要求,有的地方正在完善和调整干部考核评价体系和考核指标,改善考核方式;在干部考核中引入民意调查,加大群众满意度在评价体系中的分量,使其成为在最终考核结果中具有决定意义的因素。比如,有的地方的试行办法中,最终考核结果是各项考核指标的总分乘以群众满意度系数。例如各项指标的总分为800分,但群众满意度系数只有0.4,最终得分就只有320分。同样的总分,如果群众满意度系数为0.8,最终得分就比前者高出一倍,群众满意程度的决定性意义由此可见。

  以下是关于干部考核如何引入群众满意度系数的几个问题,欢迎广大网友参与调查。

  欢迎留言,参加讨论。

(责任编辑:徐焱)
千人问卷:干部考核如何让群众说了算?
  

1、此前您知道什么是“群众满意度系数”吗?(单项选择)
1) 知道,很清楚
2) 基本清楚
3) 模模糊糊知道一点
4) 不知道

2、当前,干部考核存在的突出问题与症结?(不定项选择)
1) GDP崇拜、“数字”出官,以GDP为考核为唯一标准,致使官员成天围着GDP转,“招商引资”气息浓厚
2) 考核主体缺乏民意性,缺乏广泛听取社会各方面的意见、让广大群众参与评判与监督的渠道与机制
3) “注水式”政绩、“包袱式”政绩和“媚上式”政绩在一些地方仍然存在
4) 强调考核与干部的升降奖惩相挂钩,但鼓励、鞭策和惩处缺乏统一的尺度和具体硬性措施,考核结果运用缺乏科学性
5) 考核名目繁多,滋生形式主义
6) 个别地方和部门“民意测验”、“民主评议”走过场,徒有形式
7) 其他

3、干部考核引入群众满意度系数,你认为是否可行?
1) 可行 2) 不可行 3) 说不清楚

4、群众满意度系数应该体现在哪些方面?(不定项选择)
1) 干部作风
2) 政府办事效率
3) 党委、政府在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设各方面的实际工作成效
4) 空气、水源、土地等环境状况的改善程度,医疗、养老等后顾之忧的解除程度
5) 教育、住房、交通等生活需求的满足程度,城乡居民生活困难的解决程度
6) 教育、卫生、食品药品安全、治安、环保、社会保障、就业、收入分配、住房、交通等民生问题的改善程度

5、群众满意度系数的评价应该如何得出?(不定项选择)
1) 统计部门的社情民意机构组织调查,调查方式以计算机辅助电话随机调查为主
2) 具有公信力的NGO组织、社情民意调查机构提供
3) 通过报刊、广播、电视、互联网等新闻媒介掌握社会评价,积累舆情信息,为年度考核提供依据
4) 综合以上几种调查方式
5) 其他

6、你认为引入“群众满意度系数”考核意义在哪(不定项选择)
1) 贯彻和体现了民主政治的基本精神,使人民当家作主在最关键的环节得到落实,避免干部选拔“一言堂”
2) 激励官员养成对“群众”负责的意识,增强干部的群众观念
3) 落实群众的知情权、参与权、表达权、监督权,促进“立党为公、执政为民”理念的实现
4) 有利于全面贯彻落实科学发展观、促使干部更注重民生、环保、可持续发展
5) 有利于提高干部为群众服务的本领,提高干部队伍整体素质,增强服务水平和执政能力
6) 其他

7、干部考核引入群众满意度系数需要注意的几个问题是:(不定项选择)
1) 让“群众满意度系数”真正发挥效用,避免流于形式和官样文章
2) 积极探索制度创新、科学设置一系列配套制度及完善制度设计
3) 明确相关规定与制度,避免某些当事人操控民意调查
4) 科学设定群众满意度系数的评价体系,建立长效的社情民意反映制度
5) 处理好群众满意与行政首长满意的关系,确立民众、组织人事部门和政府官员三者分工协作、良性互动的评价机制
6) 其他



引文来源  千人问卷:干部考核如何让群众说了算?--时政--人民网

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